اختبار الشخصية

اختبار الشخصية هو أداة اختبار نفسية تُستخدم لتقييم نوع شخصية الفرد. يعتمد الاختبار على افتراض أن هناك أنواعًا مختلفة من الشخصيات وأن لكل فرد شخصية فريدة يكتب. الهدف من اختبار الشخصية هو تحديد نوع شخصية الفرد بحيث يمكن وضعه في وظيفة أو دور أكثر ملاءمة لنوع شخصيته. هناك العديد من اختبارات الشخصية المختلفة ، ولكن اختبار الشخصية الأكثر شيوعًا والأكثر شهرة هو مؤشر نوع مايرز بريجز (MBTI).

يعتمد اختبار الشخصية MBTI على نظرية النوع النفسي ، التي طورها كارل يونج. يتكون اختبار الشخصية MBTI من أسئلة تطلب من المتقدم أن يصف نفسه وتفضيلاته. ثم يتم تصنيف المتقدم للاختبار إلى واحد من 16 نوعًا مختلفًا من الشخصيات بناءً على إجاباتهم. أنواع الشخصيات الستة عشر هي: الاستشعار عن النفس (ESTP) ، والاستشعار الانطوائي (ISTP) ، والتفكير المنفتح (ENTP) ، والتفكير الانطوائي (INTP) ، والشعور المنفتح. (ENFP) ، الشعور الداخلي (INFP) ، التفكير الحدسي (NT) ، الشعور بالحدس (NF) ، الحكم الحدسي (NJ) ، الإدراك الحدسي (NP).

هناك العديد من اختبارات الشخصية المتاحة ، لكن اختبارات أنواع الشخصية الأربعة هي واحدة من أكثر الاختبارات شيوعًا. يقيس هذا الاختبار أربع سمات شخصية: الانطواء / الانبساط ، التوافق ، الضمير ، والعصابية. بناءً على درجاتك في كل سمة من هذه السمات ، سيتم وضعك في واحد من 16 نوعًا من الشخصيات.

يمكن أن تساعدك هذه الأنواع من الشخصيات على فهم نفسك والآخرين بشكل أفضل ويمكن أن تكون مفيدة في بيئات مختلفة. على سبيل المثال ، إذا كنت تعلم أنك انطوائي ، فقد تكون أكثر ملاءمة للوظائف التي تسمح لك بالعمل بشكل مستقل. لو أنت تعلم أنك من النوع المناسب ، فقد تكون أفضل في العمل ضمن فريق. يمكن أن يمنحك اختبار أنواع الشخصية الأربعة رؤى قيمة حول نقاط القوة والضعف لديك حتى تتمكن من تحقيق أقصى استفادة منها إمكاناتك.

اختبار أنواع الشخصية الـ 16 هو اختبار شخصية يستخدم لمساعدة الأشخاص على فهم أنفسهم والآخرين بشكل أفضل. يعتمد الاختبار على نظرية الشخصية لكارل يونغ ، ويتكون من 16 نوعًا مختلفًا من الشخصيات. كل نوع الشخصية له نقاط قوته وضعفه ، ويمكن للاختبار أن يساعد الأشخاص في تحديد نوع شخصيتهم ومعرفة المزيد حول كيفية تفاعلهم مع الآخرين. يعد اختبار 16 نوعًا من أنواع الشخصية أداة قيمة بالنسبة للأشخاص والتطوير المهني ، ويمكن أن يساعد الناس على فهم أنفسهم وعلاقاتهم والعالم من حولهم بشكل أفضل.

في السنوات الأخيرة ، كان هناك الكثير من الجدل حول طبيعة اللطافة ودورها في الشخصية. يجادل البعض بأن الهدوء والتوازن أمر جيد دائمًا ، بينما يرى البعض الآخر أن الإفراط في الهدوء يمكن أن يؤدي إلى للركود والاستياء. على الرغم من عدم وجود إجابة صحيحة أو خاطئة على هذا السؤال ، فمن الضروري مراعاة العديد من اختبارات الشخصية وأنواع الشخصية عند تقييم ما إذا كان الهدوء أمرًا جيدًا أم لا.

من ناحية أخرى ، يبدو أن بعض أنواع الشخصيات تميل بشكل طبيعي نحو الهدوء. قد يكون هؤلاء الأفراد أكثر حساسية لاحتياجات ومشاعر الآخرين ، مما يجعلهم يميلون نحو الاعتدال وتجنب التطرف في سلوكهم. بالنسبة لهؤلاء الأفراد ، قد يكون الهدوء سمة إيجابية ، مما يسمح لهم بالازدهار على الصعيدين الاجتماعي والمهني.

ومع ذلك ، في الوقت نفسه ، يمكن أن يكون الإفراط في الهدوء سيفًا ذا حدين. نظرًا لأن الأفراد الذين يميلون إلى الهدوء غالبًا ما يتجنبون الصراع ، فقد يكافحون لاتخاذ قرارات صعبة أو تأكيد أنفسهم عند الضرورة. بالإضافة إلى ذلك ، كثير من الناس يتوقون للتغيير والإثارة في حياتهم ، الأمر الذي يتطلب غالبًا درجة معينة من الاندفاع أو سلوك المخاطرة.

قدم كارل يونج لأول مرة مفهوم نوع الشخصية في أوائل القرن العشرين. منذ ذلك الحين ، تم تطوير العديد من اختبارات الشخصية المختلفة لمساعدة الأشخاص على تحديد نوعها. بينما كل اختبار شخصية قليلا مختلفين ، فهم جميعًا يتفقون عمومًا على أربعة أنواع رئيسية للشخصية: منفتح (E) ، انطوائي (I) ، تفكير (T) ، وشعور (F). من بين هذه الأنواع الأربعة للشخصية ، فإن أندرها هو الشعور بالانطواء (IF). اذا الناس تميل إلى الهدوء والتفكير ، مع شعور قوي بالتعاطف. عادة ما يفضلون التمسك بالأصدقاء المقربين والعائلة ، والذين يميلون إلى الإبداع بدرجة عالية. بينما تختلف النسبة الدقيقة باختلاف الشخصية اختبارك تتشاور معه ، فمن المتفق عليه عمومًا أن أنواع الشخصيات تشكل أقل من واحد في المائة من السكان. لذلك إذا كنت تعرف شخصًا يناسب هذا الوصف ، فاعتبر نفسك محظوظًا!